Mundo Vuca
El mundo cambia con rapidez, es más impredecible, complejo y difícil de interpretar.
V
U
Incertidumbre
C
Complejidad
A
Ambigüedad
Nuevas competencias personales surgen como determinantes para la supervivencia de las empresas y los negocios individuales. Desarrollar estas habilidades es condición para el éxito del futuro.
Agilidad no apresurada
Capacidad de actuar rápido pero con planeamiento, entendiendo los riesgos e impactos de las acciones.
Hacer menos y mejor
Poner foco en el propósito para saber identificar qué acciones valen realmente la pena.
Resolución de problemas complejos
Pensamiento menos lineal, más disruptivo y con relaciones interdependientes entre las personas.
Empatía multifocal
Característica de colocarse en el lugar de los otros, sabiendo que cada parte relacionada puede tener visiones, deseos y necesidades radicalmente diferentes.
Adaptabilidad Proactiva
Capacidad de identificar oportunidades y desafíos del futuro a través del análisis de tendencias, datos e información y ser capaz de adaptarse a nuevos escenarios.
Capacitación continua
Casi una reinvención de sí mismo, buscando el desarrollo en tiempo real, rompiendo las viejas certezas y vivenciando el papel de un eterno aprendiz.
Resiliencia evolutiva
Habilidad de superar y aprender con los desafíos.
Liderazgo por propósitos
El líder debe ser un incentivador de propósitos, un fomentador de causas y un ejemplo de los valores que deben ser compartidos por el equipo.
Cocreación
Competencia para explorar su creatividad para construir y desarrollar cosas nuevas y conectarse con otras personas en la creación.
Cultura Digital
Crear y nutrir redes de negocios o cambios sociales a través del uso inteligente de medios electrónicos y de recursos digitales.